目标和计划
1. 履行使命
培养以信仰、希望和爱为根基的校长社区精神。
基本原理
原则社区将承认和重视彼此作为上帝的孩子。
因为银河博彩官网是一个建立在爱和原则之上的机构，我们希望在基督教科学的基础上创造更多的机会来接触和参与我们的社区信仰。 当我们努力体现精神的成果时，我们将慎重和有意地创造活动和健康的环境，指导和支持那些在银河博彩官网学习，工作和生活的人。
银河博彩官网 will support making Christian Science more relevant for today’s students wherever they are in their personal journeys.
倡议
1.1. 个人修行： Support individual spiritual practices that nurture “the spiritualization of thought and Christianization of daily life.” (护肤 p. 272: 19-20)
1.2. 社区精神实践： Support community practices that strengthen and deepen authenticity, engagement, and skills that allow us to better “love our neighbor” (Matt 22:39).
1.3. 包含: 开发活动和词汇，旨在培养更强的包容性和对排他性行为和交流的认识。 识别和纠正社区可能存在的障碍，增强归属感。
2. 成长的入学率
通过战略性的招生增长，确保一个繁荣、丰富多样和持久的社区。
基本原理
增加学生入学人数和更充分地利用校园资源是学院和学院之间的共同目标，尽管他们将以不同的方式实现这一目标。 我们将积极寻求吸引来自世界各地的学生，他们有兴趣成为一个以基督教科学价值观为基础的学习社区的一部分。
Any new outreach and admission processes will be governed by the concepts included in the Trustee’s statement of August 2019, titled “Enlarging the Tent, Strengthening the Stakes.” To better fulfill the 银河博彩官网 mission in today’s world, the enhanced student recruitment efforts will be designed to maximize the enrollments of Christian Science students while also exploring new markets for students open to a deeper engagement with Christian Science.
从2021-22学年开始，该机构将制定每年招收新生的总目标，即学前班到12年级的115至135人，学院的125至145人，同时保持两个校区的高学生保留率。 Enrollment goals will be reevaluated each year to better ensure progress toward the 战略计划’s broader enrollment profile goals and budget targets We will treat the target goals to the extent they include new market students as a pilot for the initial phase, during which time no Policy changes are contemplated.
每年的过程和结果审查将使校园领导和董事会密切评估新的招聘和招生实践对校长经历的文化和特征的影响。 这些定期评估将指导实践调整，并为今后新的营销和学生支助服务提供持续改进周期。
根据目前的教育结构，在课程和财务可持续性方面，学院的最佳入学人数为500至600名学生，学院的住宿学生为525至545名。 此外，学院可能会探索新的在线和后学士学位课程，以服务于更广泛的基督教科学社区。
倡议
2.1. 传统基督教科学本科生： 更新招生计划，以更好地最大化基督教科学学生的招生和利用校园资源。
2.2. 多样化的本科生: 制定一个招生多样性计划，定义期望的学生概况，并为每个新学生市场创建新的推广、招聘和保留计划。 如果试点计划获得批准，将制定一项单独的计划。
2.3. 基督教科学团体的成年人： 探索提供满足更广泛的基督教科学社区确定的学习和专业发展目标的学士学位后课程的必要性和可行性。 最初的报价将以现有的终身学习项目为基础，利用在线交付资源，并与当前教师的能力保持一致。
3. 提高参与
加强学生参与，为学生的未来做好准备。
基本原理
我们将重新构想学生的体验，以提高他们在高影响力实践中的参与度。 We anticipate this goal will improve students’ development of the skills, attitudes, and competencies needed to be productive, contributing community members and prepared for workforce and post-baccalaureate success.
倡议
3.1. 职业准备: 在整个学校建立一个全面的学生职业发展计划，将学生的就业、职业、学术和校友联系起来。
3.2. 校园生活质量： 重新设想校园生活规划的质量（生活技能、健康的人际关系、弹性技能、工作/生活平衡、财务知识）。
3.3. 全球公民: Create and facilitate opportunities to cultivate students’ international engagement and intercultural competencies needed to thrive in a diverse, multicultural world.
4. 实践可持续发展
Strengthen and continually improve 银河博彩官网's organizational sustainability through innovative and active stewardship of its human, ecological, and financial resources.
基本原理
银河博彩官网将扩大其对可持续性的承诺。 作为一个学习型社区和教育机构，我们有责任通过平衡可持续发展的三大支柱（社会、生态、经济）的资源管理，向我们的社区展示可持续发展的实践和教育。
我们的目标是满足现有的银河博彩官网社区的需求，而不损害后代满足自己需求的能力。
We seek to demonstrate social sustainability by nurturing 银河博彩官网's human resources through active support of staff and faculty engagement. In support of ecological sustainability, we practice active and careful management of 银河博彩官网's natural resources, including its significant land and water resources, and through the wise design and maintenance of its infrastructure. Using best practices create a long-term financial plan that implements sound fiscal protocols so that we exercise "wisdom, economy, and brotherly love" in ensuring that 银河博彩官网's financial future is sustained.
倡议
4.1. 人力资本与社会公平： 通过重视人力资本、专业发展和跨业务、行政和学术领域的社会公平，通过强调教师和员工的参与，积极促进银河博彩官网作为一个可持续发展社区的愿景。
4.2. 生态/环境可持续性： Actively promote the use of best practices in 银河博彩官网's stewardship of its natural resources by implementing actions that facilitate achieving zero waste and carbon neutrality that are sustainable in terms of food and campus infrastructure, and that minimize our ecological footprint.
4.3. 经济/金融可持续性: 通过制定包括平衡短期和长期收入与支出的财务举措在内的长期经济战略，积极促进银河博彩官网作为财政弹性社区的愿景。
7. 推进和改善学术体验
促进学术卓越，为银河博彩官网提供机会，使其成为一个充满活力的思想领袖、独立思考者和终身学习者的社区。
基本原理
我们致力于培养和吸引我们的学生成为未来的领导者。 我们认识到，培养未来的领导者需要致力于教职员工的技能发展、研究、创造性工作和/或体验式学习，以及提高学生的学术参与度。 我们相信，一个积极参与的学生团体，员工和教师将促进学术卓越和充满活力的社区。
倡议
7.1. 采用最佳实践： 不断评估和改进我们的学术课程。 利用课程的意向性和整合性来更好地满足当前和未来学生群体的需求。
7.2. 提高学生参与度： 有意在整个学术经历中为学生提供更多参与的机会。
7.3. 教师发展: 增加对正规教师发展的支持。